La Dirección del CNTA, siguiendo la ley establecida en materia de igualdad entre mujeres y hombre, ha adquirido el compromiso de avanzar en el desarrollo e integración de la Igualdad de Género en el Centro de tal forma que ésta pase a conformar un principio estratégico de la Política Corporativa y de Gestión de Personas.

Para el establecimiento de dicho Plan, CNTA realizará un diagnóstico inicial de la situación de la Igualdad de la Empresa a través de IZCUE & ASOCIADOS CONSULTORES, entidad consultora homologada por el Instituto Navarro de Igualdad. El diagnóstico ayudará a establecer y priorizar las oportunidades de mejora que surjan a partir de los resultados del mismo, y a concretar, poner en práctica y realizar la oportunas acciones de seguimiento y evaluación de las acciones a desarrollar, asignando responsables, medios y plazos.

Para la realización del Plan, se ha designado un Grupo de Trabajo de Igualdad, compuesto por representación de la plantilla y la dirección, y paritario en número de hombres y mujeres, cuyo objetivo final será dejar implantado un Modelo de Igualdad de Género que se ejecute periódicamente para garantizar el avance de la misma en el campo de la igualdad entre mujeres y hombres.